Recruiting

Viega wurde mit dem Recruiting Excellence Award ausgezeichnet

Unternehmensinternes Recruiting auf Herz und Nieren überprüfen, analysieren und optimieren: Das ist das Ziel der Jobbörse Jobware. Mit dem Recruiting Excellence Award hebt sie besondere Unternehmen hervor.

Sanitär SHK Viega Jobware Recruiting Excellence Award

Verleihung des Gütesiegels von Jobware an Viega mit Marco Bücking, HR Manager Viega, Axel Bergmann, Senior Account Manager bei Jobware, Luisa Stachelscheid, Trainee HR bei Viega, Stefan Tofote, Personalleiter HR Management Supply Chain Viega, Matthias Olten, Bereichsleitung Auditierung bei Jobware, Wolfgang Jäger, Wissenschaftlicher Beirat an der Hochschule RheinMain und Christoph Wild, Personalleiter HR Management Sales & Marketing bei Viega.

Wie groß ist der Stellenwert des Recruitings im Unternehmen? Ist der Bewerbungsprozess schnell, unkompliziert und stressfrei? Und sind die beteiligten Personalmitarbeiter und Führungskräfte von Viega mit den Prozessabläufen zufrieden? „Die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Recruiting sind erfüllt“, so Matthias Olten, Leiter Jobware Auditierung, zu der Auszeichnung für den Sanitär- und Heiztechnikanbieter Viega. 

Gutes Recruiting und top Mitarbeiterzufriedenheit

Durch die erfolgreiche Auditierung ist Viega nun zwei Jahre lang berechtigt, das Recruiting Excellence Gütesiegel für ihre Personalwerbung zu verwenden. „Das Unternehmen zeichnet sich unter anderem durch hervorragende Werte bei Information und Usability der Karriere-Webseite und nicht zuletzt durch sehr gute Werte bei der Bewerberkorrespondenz aus. Die Bewerber fühlen sich jederzeit sehr gut rund um ihre Bewerbung informiert. Insbesondere die Reaktionszeiten auf eingegangene Bewerbungen sind sehr gut. Und: 100 Prozent der befragten eingestellten Mitarbeiter sind mit ihrer Entscheidung für das Unternehmen zufrieden. Das ist keine Selbstverständlichkeit und wirklich ein sehr positives Signal“, lobte Olten bei der Verleihung des Gütesiegels.