VIZ-Trendkongress 2024 : 11. Trendkongress: Neue Wege, neue Themen

Im Mittelpunkt des VIZ-Trendkongresses stand traditionell die Trendstudie von Arno Kloep. Bei den ersten zehn Ausgaben wusste der Marktforscher die Gäste nicht nur zu informieren, sondern auch zu unterhalten. Nachdem der Querschiesser beschlossen hat, in Zukunft etwas kürzerzutreten und unter anderem auch die österreichische Studie nicht mehr weiter zu erheben, bekommt auch der Trendkongress eine neue Ausrichtung.

Zahlen, Daten und Fakten aus der SHK-Branche werden auch diesmal wieder eine zentrale Rolle einnehmen. Erheben wird sie der Strategieberater des VIZ, Ronald Pommer. Dieser Teil wird stärker auf die regionalen Unterschiede Rücksicht nehmen und die Muster hinter den Unterschieden zwischen Stadt und Land oder zwischen Ost und West, aber teilweise auch zwischen nahe beieinander liegenden Bezirken beleuchten.

Darüber hinaus sind die Themen beim diesjährigen Trendkongress breiter aufgestellt. So wird es um Nachhaltigkeit und die Bedeutung derselben für die Vergabe von Krediten, um den Klimawandel und die Auswirkungen auf die SHK-Branche gehen. Eine Podiumsdiskussion wird Vertreter*innen aller Marktteilnehmer zusammenbringen.

Einen Zusammenhang zwischen den aktuellen Konjunkturdaten und der SHK-Branche wird Christine Enichlmair herstellen. Sie forscht bei der KMU Forschung Austria zu den Themen Gewerbe und Handwerk, Arbeitsmarkt und Konjunktur. Die größten Herausforderungen für die Branche sind dieselben wie für alle KMUs:

Da ist zum einen die derzeitige wirtschaftliche Lage, bei der konjunkturelle Dellen und geringe Investitionen mit Preissteigerungen bei Rohstoffen, Materialien und Energie zusammentreffen; da ist die nicht zuletzt daraus resultierende Preiskonkurrenz zwischen den Anbietern; da sind die Dauerbrenner Fachkräftemangel und Digitalisierung und da ist, so Enichlmair, die generelle „Transformation der Wirtschaft in Richtung Kreislaufwirtschaft und Klimaschutz“ – alles Themen mit großen Auswirkungen auf die Gebäudetechnik.

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Einerer Arbeitsschwerpunkte von Christine Enichlmair ist die Wettbewerbsfähigkeit von Wirtschaftssektoren. Dabei geht es um die Fähigkeit von Unternehmen, Branchen, Region oder eines Landes, auf einem Markt aus eigener Kraft und ohne staatliche Protektion erfolgreich zu agieren und langfristig im Wettbewerb gegen inländische und ausländische Konkurrenten zu bestehen. Dabei geht es um preisliche, qualitative und technologische Wettbewerbsfähigkeit, aber auch um den „Outcome“ – das heißt, um den Anteil am BIP oder der Beschäftigung. „Zuletzt sind auch neue Ziele wie nachhaltige Entwicklung hinzugekommen“, so Enichlmair.

Und wie schneidet die Gebäudetechnik, die Installations-Zulieferindustrie dabei ab? Enichlmair: „Die Branche umfasst eine große Anzahl von Unternehmen. Diese Vielfalt führt zu einem hohen Wettbewerb und einer breiten Auswahl an Angeboten für Kunden.“ Allerdings wird die Entwicklung der Branche maßgeblich von der Entwicklung der Baubranche beeinflusst – ein Faktor, den die Gebäudetechnik derzeit massiv spürt.

Zusätzlich gab es Einbrüche durch verschärfte Kreditvergaberegelungen sowie durch die unklare Förderungssituation im Heizungsbereich. Die Quintessenz: „Die Sanitär- Heizungs- und Lüftungstechniker wären an sich gut aufgestellt. Das bemisst sich an der Zahl der Unternehmen und ihren Umsätzen sowie der Bruttowertschöpfung der Betriebe, an der bis 2023 gestiegenen Zahl an Gründungen und Beschäftigten, und auch an Faktoren wie Eigenkapitalquote, Umsatzrentabilität und Produktivität“, analysiert die KMU-Forscherin im Vergleich zu anderen Branchen – wären da nicht die bekannten und oben geschilderten Faktoren.

Eine Besonderheit von KMUs und insbesondere im Gewerbe und Handwerk ist es, dass diese ihre Mitarbeitenden so lange wie möglich halten. Das ist vor allem in der aktuellen Wirtschaftslage ein großes Thema. Enichlmair: „Insbesondere bei Branchen mit hoher Saisonalität und Wetterabhängigkeit wie etwa am Bau oder auch im Gastgewerbe besteht die Gefahr, dass Personal bei einer Kündigung in andere Branchen abwandert und diese qualifizierten Personen bei besserer Wirtschaftslage dann nicht mehr zurückkommen.“

Der Fachkräftemangel ist gerade bei Gewerbe und Handwerk ein großes Thema. Die drei größten Problemfelder sieht die KMU Forschung in der Anzahl und Qualität der Lehrlinge mit den demografischen Veränderungen und dem Trend zur Matura, in den Pensionierungen der „Babyboomer“ und in neuen Berufsbildern, die wegen Digitalisierung und der Transformation der Wirtschaft aktuell entstehen.

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Was können die Teilnehmer*innen des Trendkongresses von ihrem Vortrag erwarten? Christine Enichlmair bereitet dafür neueste Ergebnisse zur Konjunkturbeobachtung der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechniker*innen vor: Die Auftragseingänge im ersten Halbjahr 2024, sowohl gesamt als auch nach Geschäftsbereichen), die Entwicklung von Geschäftslage und der Auftragsbestand im dritten Quartal 2024 – und wie die Erwartungen und die Personalplanung für das Jahresende 2024 ausfallen. Dazu kommen auch allgemeine Einschätzungen der Branche mit Blick auf Investitionen und die bekannten Herausforderungen.